Les professionnels du marketing digital sont plus recherchés que jamais. Nexa Digital School propose des formations qui allient théorie et immersion professionnelle immédiate, avec plus de 1 250 entreprises partenaires garantissant un excellent taux d’insertion pour ses diplômés.

Présentation de Nexa Digital School

30 ans d’expertise et réseau de 6 campus en France

Depuis plus de 30 ans, Nexa Digital School s’impose comme une référence incontournable dans la formation aux métiers du digital. Fondée en 1992 sous l’appellation Doranco, l’école a su évoluer avec les transformations technologiques.

Concrètement, où pouvez-vous étudier ? L’institution déploie son expertise sur 6 campus stratégiquement implantés :

• Paris
• Bordeaux
• Lille
• Nantes
• Lyon
• Bagnolet

Cette présence nationale vous offre un accès facilité à la formation en présentiel. Chaque campus bénéficie d’équipements technologiques de dernière génération et d’espaces collaboratifs pensés pour encourager la créativité.

En pratique, l’école privilégie volontairement des promotions à taille humaine. Cela vous permet de bénéficier d’un suivi personnalisé adapté à votre profil et à vos objectifs.

En 2021, l’école a rejoint le groupe Eureka Education, renforçant ainsi sa position d’acteur majeur de l’enseignement supérieur en France.

16 000 anciens étudiants et certifications RNCP

Le réseau Nexa compte aujourd’hui plus de 16 000 diplômés qui occupent des postes stratégiques dans les plus grandes entreprises françaises et internationales. Cette communauté professionnelle constitue un atout majeur pour vous.

Pourquoi choisir une école certifiée ? L’école délivre exclusivement des titres RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) reconnus par France Compétences. Ces certifications représentent le plus haut niveau de reconnaissance officielle.

La reconnaissance RNCP signifie que les formations Nexa répondent aux besoins réels du marché du travail. Les cursus sont régulièrement mis à jour en collaboration avec des professionnels du secteur.

En pratique, cette approche qualité se traduit par un taux d’insertion professionnelle de 85% dans les 6 mois suivant l’obtention du diplôme. Les diplômés Nexa bénéficient d’une réputation d’excellence auprès des recruteurs.

Formations et programme Marketing Digital

Cursus de Bac+2 à Bac+5 (Communication Digitale, Marketing Digital, Mastère)

Comment progresser étape par étape dans le marketing digital ? Le parcours de formation Nexa s’articule autour d’une progression cohérente permettant d’acquérir progressivement les compétences essentielles.

Le Bac+2 Communication Digitale constitue le socle fondamental, accessible directement après le baccalauréat, quelle que soit votre filière d’origine. Cette première étape de 2 ans vous initie aux bases du graphisme numérique, de la communication web et des outils digitaux essentiels.

Concrètement, le programme intègre dès la première année des projets concrets. Cela vous permet de développer un portfolio professionnel et de maîtriser les logiciels de création.

Le Bac+3 Marketing Digital approfondit les stratégies commerciales et développe l’expertise en e-commerce. Cette formation d’1 an, exclusivement en alternance, permet une spécialisation rapide dans les techniques d’acquisition client.

Les Mastères Bac+5 proposent trois spécialisations distinctes :

• Responsable Marketing Digital
• Expert en Intelligence Artificielle appliquée au Marketing
• Manager de Projet Digital

Ces formations de 2 ans vous préparent aux postes de direction et développent les compétences managériales indispensables. Chaque niveau intègre des modules transversaux en gestion de projet, management d’équipe et entrepreneuriat.

Compétences clés : SEO/SEA, réseaux sociaux, e-commerce et data marketing

Quelles sont les compétences les plus recherchées par les entreprises ? Le programme Nexa couvre l’ensemble des compétences techniques essentielles du marketing digital moderne.

La maîtrise du SEO (Search Engine Optimization) et du SEA (Search Engine Advertising) constitue le cœur de la formation. Vous apprenez avec des modules pratiques utilisant les outils Google Ads, Analytics et Search Console.

Les réseaux sociaux occupent une place centrale dans le cursus. Vous maîtrisez les spécificités de chaque plateforme : Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook et YouTube.

En pratique, vous apprenez à concevoir des stratégies de contenu adaptées et à mesurer l’engagement de votre communauté.

Domaine de compétence	Outils maîtrisés	Applications pratiques
SEO/SEA	Google Ads, Analytics, Search Console	Campagnes d’acquisition, optimisation de trafic
Social Media	Meta Business, LinkedIn Ads, TikTok Ads	Gestion de communautés, création de contenu
E-commerce	Shopify, WooCommerce, Prestashop	Boutiques en ligne, parcours d’achat
Data Marketing	Google Data Studio, Facebook Analytics	Analyse de performance, reporting

Le volet e-commerce combine aspects techniques et commerciaux : configuration de boutiques en ligne, optimisation du parcours client, gestion des paiements et logistique. Vous travaillez sur des projets réels de création ou d’optimisation de sites marchands.

Le data marketing représente une dimension innovante du programme. Vous apprenez à collecter, analyser et interpréter les données comportementales pour optimiser vos stratégies. Cette compétence, particulièrement recherchée par les entreprises, vous différencie sur le marché de l’emploi.

Spécialisations et modules complémentaires

Comment personnaliser votre parcours selon vos objectifs ? Nexa propose plusieurs parcours de spécialisation permettant d’approfondir des domaines spécifiques selon vos affinités et objectifs professionnels.

La spécialisation Influence Marketing vous forme aux techniques de collaboration avec les créateurs de contenu et à la gestion de campagnes d’influence.

Le module UX/UI Design développe vos compétences en conception d’interfaces utilisateur et en optimisation de l’expérience client. Cette formation transversale vous permet de mieux comprendre les enjeux techniques et créatifs des projets digitaux.

La spécialisation Growth Hacking enseigne les méthodes d’acquisition rapide et de fidélisation client utilisées par les startups. Vous apprenez à concevoir des stratégies virales et à optimiser les taux de conversion.

Concrètement, un programme de certifications professionnelles complète la formation :

• Google Ads
• Facebook Blueprint
• HubSpot Academy
• Semrush

Ces accréditations reconnues par l’industrie enrichissent votre CV et attestent de votre expertise technique.

Les modules optionnels incluent la création de podcasts, le marketing automation, l’analyse prédictive et les techniques de copywriting. Cette approche modulaire vous permet de personnaliser votre parcours selon vos aspirations professionnelles.

Alternance et financement

Rythme 1 semaine école / 3 semaines entreprise

Quel est le secret d’une formation efficace ? Le modèle pédagogique de Nexa repose sur un rythme d’alternance optimisé : 1 semaine de cours théoriques à l’école suivie de 3 semaines d’immersion en entreprise.

Cette répartition permet une application immédiate des connaissances acquises et une montée en compétences progressive. Ce rythme soutenu favorise une véritable professionnalisation.

En pratique, vous développez rapidement votre autonomie et votre capacité d’adaptation. Les projets menés en entreprise alimentent directement votre portfolio académique, créant une synergie entre formation théorique et expérience pratique.

L’alternance débute dès le mois de septembre avec des rentrées échelonnées possibles jusqu’au printemps. Cette flexibilité permet aux entreprises de recruter selon leurs besoins et à vous de démarrer votre formation au moment optimal.

Le suivi pédagogique s’effectue via des coordinateurs dédiés qui maintiennent le lien entre l’école et l’entreprise. Des bilans réguliers permettent d’adapter le programme aux spécificités de votre poste.

Formation gratuite et rémunérée grâce à l’alternance

Combien coûte réellement votre formation ? L’alternance offre un avantage financier considérable puisque les frais de scolarité sont intégralement pris en charge par l’employeur via les organismes collecteurs.

Cela vous permet de bénéficier d’une formation de qualité sans contrainte financière personnelle. Mieux encore, vous percevez une rémunération pendant toute votre formation.

Concrètement, la rémunération de l’alternant suit une grille progressive basée sur l’âge et le niveau d’études :

• Un étudiant de 21 ans en Bac+3 perçoit environ 815 euros mensuels
• Un apprenti de 25 ans en Mastère peut atteindre 1 329 euros, soit 85% du SMIC

Cette rémunération régulière vous permet de financer votre logement, vos déplacements et vos frais de vie quotidienne. Nombreux sont ceux qui parviennent à épargner pendant leur formation.

Les dispositifs d’aide à l’alternance complètent cette rémunération : aide au logement, transport, restauration et équipement informatique. Vous bénéficiez du même statut que les salariés pour l’accès aux comités d’entreprise.

Pour les professionnels en reconversion, le Compte Personnel de Formation (CPF) peut financer tout ou partie du cursus en formation continue.

Rentrées multiples et formation présentiel/distanciel

Quand pouvez-vous commencer votre formation ? Nexa adapte son calendrier aux contraintes du marché de l’emploi avec 3 sessions de rentrée annuelles : septembre (principale), janvier et avril.

Cette souplesse facilite votre intégration si vous trouvez une entreprise d’accueil à différents moments de l’année.

La formation hybride combine présentiel sur campus et classes virtuelles interactives. Cette modalité répond aux attentes des entreprises géographiquement éloignées des campus.

En pratique, vous avez le choix entre :

• Présentiel sur campus : immersion totale, dynamique de groupe, accès aux équipements
• Formation à distance : flexibilité géographique, classes virtuelles en temps réel, plateforme e-learning 24h/24
• Format hybride : alternance entre les deux modalités selon les modules

La plateforme d’e-learning Nexa offre plus de 100 modules interactifs accessibles en permanence. Cela vous permet d’approfondir vos connaissances, de réviser les cours et d’accéder à des ressources complémentaires selon votre rythme.

Les classes virtuelles maintiennent l’interactivité et l’émulation collective grâce aux outils de visioconférence avancés. Les travaux de groupe, les présentations et les soutenances se déroulent dans les mêmes conditions qu’en présentiel.

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Débouchés et métiers

Responsable marketing digital et chef de projet

Quels salaires pouvez-vous espérer en début de carrière ? Le responsable marketing digital figure parmi les profils les plus recherchés avec des rémunérations attractives allant de 37 000 à 56 000 euros bruts annuels selon l’expérience.

Ce poste stratégique implique la supervision de l’ensemble des actions marketing sur les canaux numériques et la gestion d’équipes spécialisées.

Concrètement, vos missions englobent la définition de la stratégie digitale globale, la gestion des budgets publicitaires, l’analyse des performances et l’optimisation du retour sur investissement. Vous coordonnez les campagnes d’acquisition, pilotez la stratégie de contenu et supervisez les relations avec les prestataires externes.

Le chef de projet digital gère l’ensemble du cycle de vie des projets web, de la conception à la livraison. Sa rémunération s’échelonne de 35 000 à 70 000 euros bruts annuels, avec des perspectives d’évolution rapides vers des postes de direction.

En pratique, vous organisez le planning, répartissez les tâches entre les équipes techniques et créatives, et garantissez le respect des délais et budgets.

Ce métier requiert une excellente maîtrise des méthodologies agiles et une capacité à faire le lien entre les enjeux techniques et commerciaux. Cela vous permet de coordonner efficacement les équipes pluridisciplinaires.

Les évolutions de carrière naturelles mènent vers les postes de directeur de projet digital, directeur marketing ou directeur de la transformation digitale. Ces fonctions offrent des responsabilités managériales étendues et des rémunérations pouvant dépasser 100 000 euros annuels.

Community manager et consultant stratégie digitale

Le community manager représente le visage digital de l’entreprise sur les réseaux sociaux avec une rémunération de départ entre 25 000 et 30 000 euros bruts annuels.

Ce métier en pleine évolution dépasse désormais la simple animation de communautés pour englober la stratégie de contenu et l’analyse de performance.

Concrètement, vos missions incluent la création de contenus engageants, la gestion des interactions avec la communauté, la veille concurrentielle et l’analyse des métriques de performance. Le community manager moderne maîtrise également les outils de création graphique et vidéo.

L’évolution professionnelle se dirige naturellement vers le poste de social media manager avec des responsabilités élargies à la stratégie globale et au management d’équipe. Les salaires atteignent alors 40 000 à 55 000 euros bruts annuels avec des primes sur objectifs.

Le consultant en stratégie digitale accompagne les entreprises dans leur transformation numérique. Ce métier peut s’exercer en agence spécialisée ou en freelance avec des tarifs journaliers allant de 400 à 800 euros selon l’expertise et la réputation.

En pratique, les consultants expérimentés créent souvent leur propre structure pour bénéficier d’une meilleure valorisation de leur expertise.

Les compétences transversales développées vous permettent d’intervenir sur tous les aspects du marketing digital : audit de présence en ligne, recommandations stratégiques, formation des équipes internes et accompagnement dans la mise en œuvre des solutions.

Traffic manager et growth hacker

Le traffic manager optimise les campagnes publicitaires en ligne pour maximiser le retour sur investissement des budgets marketing. Ce spécialiste de l’acquisition payante gère les campagnes Google Ads, Facebook Ads et autres plateformes publicitaires avec une rémunération comprise entre 35 000 et 50 000 euros bruts annuels.

Concrètement, vos missions consistent à analyser les performances des campagnes, optimiser les ciblages et budgets, créer des tests A/B et produire des reportings détaillés. Cela vous permet de mesurer précisément l’impact de chaque action marketing.

L’expertise en data marketing devient cruciale pour ce métier qui évolue vers des fonctions de responsable acquisition ou head of performance marketing. Les profils expérimentés peuvent prétendre à des salaires dépassant 60 000 euros avec des bonus sur performance.

Le growth hacker combine marketing, développement et analyse de données pour accélérer la croissance de l’entreprise. Ce métier émergent, particulièrement prisé par les startups, offre des rémunérations attractives de 40 000 à 65 000 euros bruts annuels selon l’expérience.

En pratique, les techniques de growth hacking incluent l’optimisation des parcours de conversion, la mise en place de boucles virales, l’automatisation marketing et l’exploitation de nouveaux canaux d’acquisition. Ces professionnels développent souvent des compétences techniques en programmation pour créer leurs propres outils d’optimisation.

Admission et accompagnement

Processus de candidature et conditions d’accès

Comment intégrer Nexa Digital School ? L’admission s’effectue selon un processus sélectif en plusieurs étapes garantissant la motivation et l’adéquation des candidats avec les exigences de la formation.

La première étape consiste en une candidature en ligne comprenant la présentation de votre parcours académique, de vos motivations et de votre projet professionnel.

Les conditions d’accès varient selon le niveau de formation visé :

• Bac+2 Communication Digitale : baccalauréat général, technologique ou professionnel requis
• Bac+3 Marketing Digital : niveau Bac+2 validé dans un domaine connexe (communication, commerce, informatique ou arts appliqués)
• Mastères Bac+5 : titulaires d’un Bac+3 ou d’un Bac+4 souhaitant se spécialiser

Les candidats sans diplôme du secondaire peuvent être admis sur dérogation après étude approfondie de leur dossier et de leur expérience. Les professionnels en reconversion bénéficient d’une validation des acquis de l’expérience.

Un entretien individuel avec l’équipe pédagogique permet d’évaluer la cohérence de votre projet professionnel et l’adéquation avec les spécialisations proposées. Cette étape cruciale détermine également les modules complémentaires recommandés pour optimiser votre parcours.

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Accompagnement recherche entreprise et coaching emploi

Comment trouver votre entreprise d’alternance ? Nexa déploie un service dédié au placement en entreprise qui vous accompagne dans votre recherche d’alternance. L’équipe de chargés de relations entreprises maintient un réseau actif de plus de 1 250 partenaires.

L’accompagnement débute dès votre admission avec des ateliers de préparation : rédaction de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, identification des entreprises cibles et techniques de recherche.

Ces sessions collectives complètent un coaching individuel adapté à votre profil.

Des job datings sont organisés régulièrement sur les campus. Cela vous permet de rencontrer directement les recruteurs des entreprises partenaires. Ces événements facilitent les premiers contacts et accélèrent le processus de recrutement.

La plateforme en ligne Nexa met en relation étudiants et entreprises via un système de matching intelligent. Les offres d’alternance exclusive sont diffusées en priorité aux étudiants dont le profil correspond aux critères recherchés.

En pratique, votre accompagnement comprend :

• Ateliers collectifs : techniques de recherche, préparation aux entretiens, personal branding
• Coaching individuel : définition du projet professionnel, ciblage d’entreprises, négociation de contrat
• Événements networking : job datings, rencontres alumni, forums entreprises

Le taux de réussite dans la recherche d’alternance atteint 95% grâce à cet accompagnement structuré et au dynamisme du marché de l’emploi dans le secteur digital.

Suivi personnalisé et plateforme e-learning

Comment êtes-vous accompagné tout au long de votre formation ? Le suivi pédagogique personnalisé constitue un pilier de l’approche Nexa avec un coordinateur dédié pour chaque promotion.

Ce référent maintient le lien entre l’école, vous et votre entreprise d’accueil tout au long du parcours de formation.

Des bilans trimestriels permettent d’évaluer votre progression, d’identifier les difficultés éventuelles et d’adapter le programme à vos besoins spécifiques. Cette approche individualisée garantit l’atteinte de vos objectifs pédagogiques et professionnels.

La plateforme e-learning Nexa offre un accès illimité à plus de 100 modules interactifs couvrant l’ensemble des domaines du marketing digital. Les contenus sont régulièrement mis à jour pour intégrer les dernières tendances et évolutions technologiques.

Concrètement, les fonctionnalités incluent des parcours adaptatifs selon votre niveau et vos objectifs, des quiz d’auto-évaluation, des études de cas pratiques et des projets collaboratifs. Cela vous permet d’approfondir vos connaissances et de combler vos lacunes de manière autonome.

Un système de tutorat en ligne vous permet de poser des questions aux formateurs et de bénéficier d’un accompagnement technique sur les projets en cours. Les forums d’entraide favorisent les échanges entre étudiants de différentes promotions et campus.